一般教育研修｜公益社団法人宮城県看護協会

一般教育

研修の申込方法は「教育研修参加申込要項」をご覧ください。

令和元年度

領域	研修番号	テーマ	開催日時	申込締切	詳細
新人看護職員研修	1111	フィジカルアセスメント	仙台5/22（水）仙台5/29（水）仙台6/5（水）各回10:00～16:00 3回とも同じ内容	4/15	▼
参加条件 2019年度宮城県内に就職した新卒新人看護職（保健師、助産師、看護師、准看護師）（研修番号1115に仙台市以外の会場5か所で同じ研修あり。各地域の新人看護職員の交流を図る機会とするためできるだけ勤務先に近い会場での受講をお願いします）レベル　定員各回100名ねらい身体機能別のアセスメントの基本技術を学び、患者の症状・特徴からアセスメントすることができる。主な内容・恒常性について・バイタルサイン・フィジカルアセスメントについて・シナリオスタディ講師（敬称略）黒澤恵美子（東北医科薬科大学病院）演習支援中川恵子（東北医科薬科大学病院）受講料無料備考/関連委員会等各回とも同じ内容です。都合のよい日を1日選んでお申し込みください。会場：宮城県看護協会会館看護研修センター
新人看護職員等研修	1112	メンタルヘルスマネジメント	仙台8/21（木）9:30～12:30 仙台8/21（木）13:30～16:30 （午前と午後は同じ内容）	7/1	▼
参加条件 2019年度宮城県内に就職した新卒新人看護職（保健師、助産師、看護師、准看護師）レベル　定員各150名ねらい職場で対面しているストレスとうまく付き合うための対処方法を学ぶ。主な内容・ストレスとは・精神疲労のメカニズム・新人看護師特有のストレス・ストレス対処方法講師（敬称略）安保寛明（山形県立保健医療大学）受講料無料備考/関連委員会等 ※午前と午後で受講者をいれかえて同じ内容の研修を２回行います。都合のいい時間帯を選んでお申込ください。
新人看護職員等研修	1113	生き生きと働き続けるために	11/1（金）9:30～12:30 11/1（金）13:30～16:30 （午前と午後は同じ内容）	10/1	▼
参加条件 2019年度宮城県内に就職した新卒新人看護職（保健師、助産師、看護師、准看護師）レベル　定員各150名ねらい基調講演と先輩看護師の体験談を参考に、参加者同士で交流し、仕事への活力を得る。主な内容・基調講演「生き生きと働き続けるために－ストレスマネジメントへのアドバイス－」　・話題提供 2～5年目看護師、中堅看護師・基調講演と話題提供を参考に、自由に語り合う講師（敬称略）（講演・助言）安保寛明（山形県立保健医療大学）話題提供3名予定受講料無料備考/関連委員会等 ※午前と午後で受講者をいれかえて同じ内容の研修を２回行います。都合のいい時間帯を選んでお申込ください。
新人看護職員等研修	1114	卒後２年目看護職員研修 (フォローアップ研修）	1/20（月）10:00～16:00 1/21（火）10:00～16:00 （同じ内容を2回開催）	12/1	▼
参加条件卒後2年目の看護職（保健師、助産師、看護師、准看護師）レベル　定員各100名ねらい看護職としてキャリアアップした自分の今後をイメージできる。主な内容・自分が実現したい生き方を歩いていくためには・なりたい自分の発見・２年目としての役割とは講師（敬称略）北浦暁子（NKNナーシングナレッジネットワーク　エグゼクティブディレクター、西武文理大学看護学部客員教授）受講料無料備考/関連委員会等 ※2日とも同じ内容です。都合のいい日を1日選んでお申込ください。
新人看護職員等研修	1115	新人看護職員多施設合同研修「フィジカルアセスメント」	大河原6/19（水）塩竈6/26（水）気仙沼7/10（水）石巻7/17（水）大崎7/24（水）各回10:00～16:00 （各回とも同じ内容）	大河原塩竈 5/7 気仙沼石巻大崎 6/1	▼
参加条件 2019年度に宮城県内に就職した新卒新人看護職（保健師、助産師、看護師、准看護師） ※仙台市以外で就業の方を優先受付（仙台市内の方はできるだけ研修番号1111の受講をお願いします） ※各地域の新人看護職員の交流を図る機会とするためできるだけ勤務先に近い会場での受講をお願いします。レベル　定員各50名程度ねらい身体機能別のアセスメントの基本技術を学び、患者の症状・特徴からアセスメントすることができる。主な内容・恒常性について・バイタルサイン・フィジカルアセスメントについて・シナリオスタディ講師（敬称略）黒澤恵美子（東北医科薬科大学病院）受講料無料備考/関連委員会等 ※会場大河原：大河原町世代交流いきいきプラザ塩釜：後日掲載気仙沼：後日掲載石巻：石巻市水産総合振興センター大崎：大崎訪問看護ステーション
新人看護職員等研修	1116	新人看護職員多施設合同研修「メンタルヘルスマネジメント」	県南9/4（水）石巻9/11（水）塩竈9/18（水）大崎9/19（木）気仙沼9/20（金）各回10:00～16:00 （各回とも同じ内容）	8/1	▼
参加条件 2019年度に宮城県内に就職した新卒新人看護職（保健師、助産師、看護師、准看護師） ※仙台市以外で就業の方を優先受付（仙台市内の方はできるだけ研修番号1112の受講をお願いします）レベル　定員各50名程度ねらい新人看護職が自らのストレス状態を把握して、対処行動をとることができる。主な内容・ストレスとは・新人看護師特有のストレス・ストレス対処方法・ストレスから回復しやすい環境づくり講師（敬称略）安保寛明（山形県立保健医療大学）受講料無料備考/関連委員会等 ※会場県南：後日掲載石巻：石巻市水産総合振興センター塩竈：後日掲載大崎：大崎訪問看護ステーション気仙沼：後日掲載
新人助産師研修	1131	助産実践の基本 Part1	6/28(金）9:30～16:30	5/28	▼
参加条件新卒助産師 (資格取得後初めて助産業務に付く助産師も含める) レベル　定員 20名ねらい 1.安全な助産ケアを提供するために必要な基本的知識・技術・態度を学び、実践力を高める。 2.助産師の基礎研修をとおして、自己の課題を明確にすることができる。 3.新人同士の交流を図ると共に助産師の連携を強化し、継続的にキャリアアップに取り組むことができる。主な内容・助産倫理と助産師活動・妊娠各期診断とケア講師（敬称略）佐藤喜根子（仙台赤門短期大学看護学科教授）土田布美子（宮城県立こども病院）一柳智恵（宮城県立こども病院）受講料無料備考/関連委員会等
新人助産師研修	1132	助産実践の基本 Part2	7/26（金）9:30～16:30	6/26	▼
参加条件新卒助産師 (資格取得後初めて助産業務に付く助産師も含める) レベル　定員 20名ねらい 1.安全な助産ケアを提供するために必要な基本的知識・技術・態度を学び、実践力を高める。 2.助産師の基礎研修をとおして、自己の課題を明確にすることができる。 3.新人同士の交流を図ると共に助産師の連携を強化し、継続的にキャリアアップに取り組むことができる。主な内容・母乳育児・CTG（分娩監視装置）の判定講師（敬称略）佐藤梅子（東北公済病院）星合哲郎（東北大学病院）受講料無料備考/関連委員会等
新人助産師研修	1133	助産実践の基本 Part3	8月予定9:30～16:30		▼
参加条件新卒助産師 (資格取得後初めて助産業務に付く助産師も含める) レベル　定員 20名ねらい 1.安全な助産ケアを提供するために必要な基本的知識・技術・態度を学び、実践力を高める。 2.助産師の基礎研修をとおして、自己の課題を明確にすることができる。 3.新人同士の交流を図ると共に助産師の連携を強化し、継続的にキャリアアップに取り組むことができる。主な内容・出生直後の新生児のフィジカルアセスメント・新生児期の異常への対応と援助・ハイリスク新生児の特徴とケア・ハイリスク新生児看護の実践講師（敬称略）原山千穂子（宮城県立こども病院）星恵美子（宮城県立こども病院）受講料無料備考/関連委員会等
新人助産師研修	1134	助産実践の基本 Part4	10月予定9:30～16:30		▼
参加条件新卒助産師 (資格取得後初めて助産業務に付く助産師も含める) レベル　定員 20名ねらい 1.安全な助産ケアを提供するために必要な基本的知識・技術・態度を学び、実践力を高める。 2.助産師の基礎研修をとおして、自己の課題を明確にすることができる。 3.新人同士の交流を図ると共に助産師の連携を強化し、継続的にキャリアアップに取り組むことができる。主な内容・分娩各期の救急対応・助産師に求められる医療安全講師（敬称略）岩﨑由希（東北大学病院）他1名交渉中受講料無料備考/関連委員会等
新人助産師研修	1135	助産実践の基本 Part5	11月予定9:30～16:30		▼
参加条件新卒助産師 (資格取得後初めて助産業務に付く助産師も含める) レベル　定員 20名ねらい 1.安全な助産ケアを提供するために必要な基本的知識・技術・態度を学び、実践力を高める。 2.助産師の基礎研修をとおして、自己の課題を明確にすることができる。 3.新人同士の交流を図ると共に助産師の連携を強化し、継続的にキャリアアップに取り組むことができる。主な内容・自然の力を引き出す助産技術・産褥期の助産診断と異常への対処講師（敬称略）守美和子（東北公済病院）本田涼（東北大学病院）受講料無料備考/関連委員会等
新人看護師等研修研修責任者研修	1141	新人看護職員研修責任者研修	4/13(土）10:00～16:00	4/1	▼
参加条件研修責任者レベル　定員 50名ねらいガイドラインに示されている新人看護職員研修の実施に必要な能力を習得し、適切な研修企画、実施ができる体制の確保を図る。主な内容・新人看護職員研修ガイドラインについて・新人研修体制の構築・新人研修体制の企画と評価・実地指導者や教育担当者の育成講師（敬称略）加藤恵子（聖路加国際病院）受講料無料備考/関連委員会等
新人看護師等研修研修責任者研修	1142	新人看護職員教育担当者研修	5/27（月）10:00～16:00 5/28（火）10:00～16:00 （全2日間）	4/22	▼
参加条件教育担当者レベル　定員 100名ねらい新人看護職員研修における教育担当者の役割遂行のために必要な能力を習得する。主な内容・新人看護職員研修ガイドラインについて・新人看護職員研修体制の構築・実地指導者の役割・新人看護職員と実地指導者の育成と支援・部署における新人看護職員研修の立案と評価講師（敬称略）猪又克子（元　済生会横浜市東部病院）受講料無料備考/関連委員会等
新人看護師等研修研修責任者研修	1143-1	新人看護職員実地指導者研修	仙台 6/10（月）南三陸 6/10（月）（ICT研修） 10:00～16:00 （仙台の研修を南三陸に生中継）	5/7	▼
参加条件実地指導者レベル　定員仙台100名南三陸50名ねらい新人職員研修における実地指導者の役割を遂行するために必要な能力を習得する。主な内容・新人看護職員研修ガイドラインの概要と考え方・新人看護職員臨床研修の運営と体制・臨床における指導方法と評価・実地指導者の現状と課題講師（敬称略）猪又克子（元　済生会横浜市東部病院）受講料無料備考/関連委員会等 ICT研修として２会場で開催配信会場　宮城県看護協会会館・看護研修センター受信会場　南三陸ホテル観洋南三陸会場（ICT研修）：仙台会場（看護協会会館）で実施する研修をインターネットを介して生中継で南三陸会場へ配信し、スクリーンに映る映像と音声を視聴して受講する研修です。申込書に希望会場を記載してください。 ※南三陸ホテル観洋について昼食の持ち込みができませんのでホテルにお弁当（1,000円税込）の準備をお願いする予定です。弁当代は自己負担になりますのでご了承ください。
新人看護師等研修研修責任者研修	1143-2	新人看護職員実地指導者研修	6/11（火）10:00～16:00 （6/10と同内容）（仙台会場のみ・中継なし）	5/7	▼
参加条件実地指導者レベル　定員 100名ねらい新人職員研修における実地指導者の役割を遂行するために必要な能力を習得する。主な内容・新人看護職員研修ガイドラインの概要と考え方・新人看護職員臨床研修の運営と体制・臨床における指導方法と評価・実地指導者の現状と課題講師（敬称略）猪又克子（元　済生会横浜市東部病院）受講料無料備考/関連委員会等
新人看護師等研修研修責任者研修	1144	新人看護職員研修責任者研修｢メンタルヘルスマネジメント｣	7/1（月）10:00～16:00	6/1	▼
参加条件研修責任者教育担当者実地指導者レベル　定員 100名ねらい新人看護職員の精神的支援と教育上の工夫について理解し、実践に活かす。主な内容・心の健康に関する知識や情報を得る・自分自身による「セルフケア」・管理者・チーム全体による「業務課程でのケア」講師（敬称略）安保寛明（山形県立保健医療大学）受講料無料備考/関連委員会等
キャリア中期	1201	キャリア中期看護職が役割を発揮し生き生きと働くために	12/9（月）10:00～16:00 12/10(火）10:00～16:00 （全2日間）	11/1	▼
参加条件原則として経験5年～15年の看護職（保健師、助産師、看護師、准看護師）レベル　定員 100名ねらい・キャリア中期看護職として、自己の役割を確認する。・チームを活性化させ、リーダーシップを発揮するための必要なソーシャルスキルを学ぶ。・自己のキャリアデザインを考え、実現するためのスキルを学ぶ。主な内容・キャリア中期看護職としての役割・キャリア中期看護職に求められるリーダーシップとは・自分が望むこと（自己のキャリアデザイン）は・自己の強みを活かすためのソーシャルスキル（演習）講師（敬称略）濱田安岐子（NPO法人看護職キャリアサポート）受講料会員6,000円非会員12,000円備考/関連委員会等
看護研究	1202	看護研究パート1 －臨床における看護研究の基本を学ぼう－	4/23（火）10:00～16:00	3/22	▼
参加条件研究に関する基礎的知識を有する看護職レベル　定員 150名ねらい・看護現場の業務の中から看護研究の重要性を理解し、研究のプロセスや概念・倫理を学ぶ。・看護研究に必要な基本的知識を理解し、その方法を学ぶ。主な内容・臨床における看護研究の意義・看護研究における倫理・研究依頼書（同意書）の書き方、倫理審査に必要な文書作成と倫理的配慮の書き方・文献検索方法、良い引用・参考文献の見分け方と書き方の実際・インターネットによる文献検索・必読書の紹介・研究計画書の作成・量的・質的研究の結果のまとめ方と抄録の書き方講師（敬称略）富澤弥生（東北福祉大学健康科学部保健看護学科）受講料会員3,000円非会員6,000円備考/関連委員会等
看護研究	1203	看護研究パート2 －量的研究の進め方－	6/8（土）10:00～16:00	5/7	▼
参加条件研究に関する基礎的知識を有する看護職レベル　定員 150名ねらい量的看護研究の基礎から、研究に必要なデータ収集・分析方法の基本と分析結果の解釈について学ぶ。主な内容・量的研究の特徴と目的・量的研究方法のプロセス・量的研究における倫理的配慮・調査票（アンケート用紙）を用いた調査の基礎知識・調査票（アンケート用紙）の作成とデータの種類にあった集計方法・データ分析と結果の解釈講師（敬称略）高田望（東北大学大学院医学系研究科）受講料会　員　3,000円非会員　6,000円備考/関連委員会等
看護研究	1204	看護研究パート3 －論文作成と発表－	7/9（火）10:00～16:00	6/1	▼
参加条件研究に関する基礎的知識を有する看護職　レベル　定員 150名ねらい看護研究を効果的に印象づけるための研究のまとめ方・発表の仕方を学ぶ主な内容・発表論文・抄録の書き方、構成と記述のポイント・図表作成の基礎（記載する内容・わかりやすい図表とは、タイトル・説明文の書き方）・わかりやすいプレゼンテーション（口演・示説）のコツ・即戦力！パワーポイントはこう作る・示説ポスター作製の基本講師（敬称略）高田望(東北大学大学院医学系研究科）受講料会　員　3,000円非会員　6,000円備考/関連委員会等
老年看護	1205	よりよい高齢者の医療とケアをめざして－高齢者の特徴を踏まえた看護実践のために－	12/14（土）10:00～16:00	11/1	▼
参加条件看護職レベル　定員 100名ねらい・老化と病的変化の違いと生活への影響を理解し、アセスメントできる。・過少でも過剰でもない適切な医療やQOLを大切にしたケアと看護職の態度を学ぶ。・高齢者ケアにおける多職種協働の必要性と看護職の役割について理解できる。・高齢者・家族・多職種との対話を促進するためのコミュニケーション力を身に付ける。主な内容・高齢者の身体的・精神的・社会的特徴と病的変化と生活への影響・高齢者の特徴を踏まえたフィジカルアセスメントとケア・高齢者への倫理的態度と意思決定支援・高齢者特有の症状に対する看護・多職種協働の必要性と看護職の役割講師（敬称略）日向園惠(石巻赤十字病病院老人看護専門看護師）受講料会員3,000円非会員6,000円備考/関連委員会等
老年看護	1206	認知症の方を支える看護	調整中		▼
参加条件看護職レベル　定員 100名ねらい・認知症看護に必要な知識・技術を深め、認知症の人へのケアの質向上を図る。・認知症の人が地域で安心して暮らし、その人らしい生活ができるよう支援体制を整える事ができる。主な内容・認知症の原因疾患・病態、治療・予防・認知症の症状とせん妄に対する看護・認知症の人とのコミュニケーション・認知症の人の療養環境とアセスメントの視点・身体拘束に対する考え方・認知症高齢者に対する倫理的配慮と家族への意思決定支援・多職種連携につい）講師（敬称略）調整中受講料会員3,000円非会員6,000円備考/関連委員会等
老年看護	1207	【インターネット(オンデマンド）配信研修(配信203）】認知症高齢者の看護実践に必要な知識 ※認知症ケア加算２の施設基準に準ずる	7/30(火）9:30～16:30 7/31(水）9:30～16:30 （全2日間）	6/1	▼
参加条件看護職レベル　定員 100名ねらい認知症高齢者に適切に対応するため医療の現状や国の施策を理解するとともに認知症の正しい理解に基づいた看護を学ぶ。主な内容・認知症高齢者の医療の現状と国の取り組み・認知症に関する原因疾患と病態・治療・認知症高齢者の基本的な捉え方・認知症高齢者に有用な情報収集とケアの方法・入院中の安全確保の実際・身体拘束に対する考え方・認知症高齢者に対する倫理的配慮と家族への意思決定支援（演習あり）講師（敬称略）演習支援者落合庸子（老人看護専門看護師）受講料会　員　6,156円非会員　9,288円備考/関連委員会等 ※インターネット受信(オンデマンド)によりスクリーンを見ながら受講する研修です
老年看護	1208	エンド・オブ・ライフケアとは－望ましい死について考える－	調整中		▼
参加条件看護職レベル　定員 80名ねらい・エンド・オブ・ライフケアを必要とする背景、その概念を理解する。・臨床現場におけるエンドオブライフを考える機会とする。主な内容・エンド・オブ・ライフケアとは・意思決定支援の現状と課題・本人の意思を尊重する決定のための意思表明支援とは講師（敬称略）調整中受講料会　員　3,000円非会員　6,000円備考/関連委員会等
小児看護	1209	発達障害を持つ子供とその家族の支援	調整中		▼
参加条件看護職レベル　定員 80名ねらい発達障害について正しく理解し、子供とその家族の支援を学ぶ。主な内容・発達障害の概念・発達障害の理解・発達障害の子どもとその家族への対応・看護に期待するもの講師（敬称略）調整中受講料会　員　3,000円非会員　6,000円備考/関連委員会等
地域看護	1210	生活を支える在宅と医療・介護の連携１－地域包括ケアシステム－（仙台、仙南地域予定）	仙台7/6（土）10:00～16:00 仙南10/5（土）10:00～16:00 （仙台と仙南は同内容）	仙台6/1 仙南9/1	▼
参加条件看護職レベル　定員各100名ねらい退院支援にかかわる職員が在宅をイメージして看護・医療・介護・予防の一体的なあり方について学ぶ。主な内容・地域包括ケアシステムの目指す姿を知る・病院での取り組みを知る・多職種との在宅医療について知る・外来・入院・在宅療養におけるそれぞれの支援について知る・グループワーク　（アセスメントシートを基に事例から退院支援を考える。）・ロールプレイ講師（敬称略）高橋由利子（九段坂病院地域連携部）受講料会　員　3,000円非会員　6,000円備考/関連委員会等・仙台と仙南の講義内容は同じです。都合の良い会場を選んでお申し込みください。・10/5仙南の会場は決まりしだい掲載
地域看護	1211	生活を支える在宅と医療・介護の連携２－地域包括ケアシステム－（仙台、仙南地域予定）	仙台8/27（火）10:00～16:00 仙南11/21（木）10:00～16:00 （仙台と仙南は同内容）	仙台 7/1 仙南 10/1	▼
参加条件看護職レベル　定員 100名ねらい退院支援にかかわる職員が在宅をイメージして看護・医療・介護・予防の一体的なあり方について学ぶ。主な内容・訪問看護の現状・訪問看護の役割・看看連携・多職種連・事例から退院支援を考える講師（敬称略）及川真喜子（宮城県看護協会・訪問看護認定看護師）受講料会　員　3,000円非会員　6,000円備考/関連委員会等・仙台と仙南の講義内容は同じです。都合の良い会場を選んでお申し込みください・11/21仙南の会場は決まり次第掲載
看護実践の場で共通するもの	1212	看護の形態機能学－看護に使える体の仕組み－	調整中		▼
参加条件看護職レベル　定員 100名ねらい看護の視点から形態機能学を理解し、看護実践に活かす。主な内容・日常生活行動を遂行する体の形態と機能・命を支える日常生活行動・恒常性維持のための調節機構講師（敬称略）調整中受講料会　員　3,000円非会員　6,000円備考/関連委員会等
看護実践の場で共通するもの	1213-1	フィジカルアセスメント１（呼吸器・循環器）	11/13（水）10:00～16:00	10/1	▼
参加条件新卒以外の看護職（新卒の方は研修番号1111、1115を受講してください）レベル　定員 80名ねらいフィジカルアセスメントを看護の実践につなげるために必要な知識と技術を学ぶ。主な内容 1)看護におけるフィジカルアセスメントの意義 2)看護職に求められるアセスメント能力 3)身体機能別フィジカルアセスメント(呼吸器・循環器） 4)シナリオスタディ講師（敬称略）黒澤恵美子（東北医科薬科大学病院）受講料会　員　3,000円非会員　6,000円備考/関連委員会等 ※フィジカルアセスメント１（呼吸器・循環器）とフィジカルアセスメント２（脳神経系・消化器系）両方を申し込むことは可能ですが、内容部分の1)2)は同じですのでご了承ください。　また、定員超過の場合はどちらか一方とさせていただきますので、両方を申し込まれる場合には申込用紙の受講者名の後に第１希望・第2希望を記載してください。
看護実践の場で共通するもの	1213-2	フィジカルアセスメント２（脳神経系・消化器系）	11/20（水）10:00～16:00	10/1	▼
参加条件新卒以外の看護職（新卒の方は研修番号1111、1115を受講してください）レベル　定員 80名ねらいフィジカルアセスメントを看護の実践につなげるために必要な知識と技術を学ぶ。主な内容 1)看護におけるフィジカルアセスメントの意義 2)看護職に求められるアセスメント能力 3)身体機能別フィジカルアセスメント(脳神経系・消化器系） 4)シナリオスタディ講師（敬称略）黒澤恵美子（東北医科薬科大学病院）受講料会　員　3,000円非会員　6,000円備考/関連委員会等 ※フィジカルアセスメント１（呼吸器・循環器）とフィジカルアセスメント２（脳神経系・消化器系）両方を申し込むことは可能ですが、内容部分の1)2)は同じですのでご了承ください。　また、定員超過の場合はどちらか一方とさせていただきますので、両方を申し込まれる場合には申込用紙の受講者名の後に第１希望・第2希望を記載してください。
看護実践の場で共通するもの	1214	看護師のためのアンガーマネジメント－「怒り」「いらいら」の本質を理解すると看護の仕事はもっとうまくいく－	12/7（土）10:00～16:00	11/1	▼
参加条件看護職レベル　定員 80名ねらいアンガーマネジメントについて理解し、自己の怒りの感情を上手にコントロールすることができる。主な内容・アンガーマネジメントとは・怒りの感情とは・看護の現場で役立つアンガーマネジメントの実際のテクニック講師（敬称略）光前麻由美（NHO神奈川病院・日本アンガーマネジメント協会）受講料会　員　3,000円非会員　6,000円備考/関連委員会等
看護実践の場で共通するもの	1215	かかりつけ医で働く看護職の研修	4地域調整中		▼
参加条件診療所で働く看護職レベル　定員 40名ねらい後日掲載主な内容後日掲載講師（敬称略）調整中受講料無料備考/関連委員会等
医療安全	1216	看護職のための医療安全	7/16（火）10:00～16:00	6/1	▼
参加条件看護職レベル　定員 100名ねらい医療安全に関する基本的な考え方を学び、リスク性を高め安全な看護実践に繋げる。主な内容・医療事故調査制度とは・医療事故防止の基礎知識の確認（ヒューマンエラー・コミュニケーションエラー）・起こしやすいインシデントの傾向（薬剤/窒息等）・事故発生直後の対応と事故発生時の記録（現場の保全と看護記録）・危険予知トレーニングとは・演習講師（敬称略）杉山良子（パラマウント株式会社、前赤十字社医療事業部医療安全課長）　受講料会　員　3,000円非会員　6,000円備考/関連委員会等
感染管理	1217	感染ハイリスクの処置、在宅ケアにおける感染防止対策	10/26（土）10:00～16:00	9/1	▼
参加条件看護職レベル　定員 100名ねらい・医療機器関連の感染対策について理解し、感染対策を実施できる。・在宅における感染対策を実施できる。主な内容・感染予防策と感染経路別予防策の基本・医療器具関連感染対策：尿路・血流感染・人工呼吸器（在宅を含む）・看護師が介入する抗菌薬適正使用・在宅の場における感染対策の実践・感染予防の最新情報講師（敬称略）感染管理認定看護師受講料会　員　3,000円非会員　6,000円備考/関連委員会等
災害看護	1218	平時から考える災害看護	6/18 （火）10:00～16:00	5/7	▼
参加条件看護職レベル　定員 100名ねらい・自施設の災害への準備状況や避難行動について考えることができる。・災害発生時、自施設での活動や外部への応援要請の方法が理解できる。・災害現場への派遣の必要性や派遣した職員のサポートが理解できる。主な内容・新しい災害医療看護・災害看護に必要な知識とスキル・災害時に求められるリーダーシップ・支援側と受援側に必要なこと講師（敬称略）吉田るみ（石巻赤十字病院）受講料会　員　3,000円非会員　6,000円備考/関連委員会等
看護倫理	1219	看護倫理	調整中		▼
参加条件看護職レベル　定員 100名ねらい日々の看護実践を倫理的視点から振り返るとともに、倫理的判断について考える機会とする。主な内容・看護実践における倫理的課題講師（敬称略）調整中受講料会　員　3,000円非会員　6,000円備考/関連委員会等
看護管理	1220-1	医療機関等の看護管理機能向上支援研修１仙台・他２地域	調整中		▼
参加条件病院、訪問看護ステーション、介護老人保健施設、介護老人福祉施設等の看護管理者（中間管理者含む：看護師長相当以上）レベル　定員仙台100名地域開催50名ねらい看護管理者として必要な基本的知識を学ぶ。主な内容調整中講師（敬称略）調整中受講料無料備考/関連委員会等
看護管理	1220-2	医療機関等の看護管理機能向上支援研修２仙台・他２地域	調整中		▼
参加条件病院、訪問看護ステーション、介護老人保健施設、介護老人福祉施設等の看護管理者（中間管理者含む：看護師長相当以上）レベル　定員仙台100名地域開催50名ねらい看護管理者として必要な基本的知識を学ぶ主な内容調整中講師（敬称略）調整中受講料無料備考/関連委員会等
看護管理	1221	看護補助者の活用推進のための看護管理者研修	5/30（木）10:00～16:00	4/22	▼
参加条件看護師長相当以上レベル　定員 100名ねらい効率的な業務運営と良質な看護サービスの提供を目的とした看護補助者の業務範囲や教育および就労環境における看護補助者体制整備の一助となる。主な内容日本看護協会作成DVD視聴・看護補助者の活用に関する制度の理解・看護職員との連携と業務整理・看護補助者の雇用形態と処遇・看護補助者の育成・研修・能力評価（小ワークと演習110分） ※演習のための事前課題（所属施設の看護補助者体制に関する課題、等）を予定しています。詳細は受講決定通知でお知らせします。 ※診療報酬「急性期看護補助加算と看護補助加算」の所定の研修に該当する研修です。講師（敬称略）日本看護協会作成DVD視聴（演習あり）演習支援武田幸子（医療法人医徳会真壁病院　看護部長）久保よう子（宮城県看護協会　認定看護管理者教育課程　専任教員）受講料会　員　3,000円非会員　6,000円備考/関連委員会等
看護管理	1222	看護管理者のための災害看護マネジメント	11/7（木）10:00～16:00	10/1	▼
参加条件看護師長相当以上レベル　定員 100名ねらい災害に対する組織的な備えができ、災害発生時に看護管理者として対応できる。主な内容 1）宮城県の災害医療体制とDMATの活動について 2）災害時に必要な組織的な備え、災害訓練のあり方と災害看護教育 3）日本看護協会（宮城県看護協会）の災害支援活動と災害支援ナースについて講師（敬称略） 1）行政担当者調整中 2）石井美恵子（国際医療福祉大学大学院東京赤坂キャンパス) 3）宮城県看護協会　担当者受講料会　員　3,000円非会員　6,000円備考/関連委員会等
継続教育に関する内容	1223	看護師のクリニカルラダーの活用法と実践	調整中		▼
参加条件施設内研修を企画する立場の方または所属する職場で指導的役割を担っている方レベル　定員 100名ねらい看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）の導入および活用に関する実践報告を知り、自施設での活用のヒントを得る。主な内容・看護師のクリニカルラダー（JNAラダー）とは・JNAラダーを活用した教育体制の構築・施設内教育への活用例講師（敬称略）調整中受講料会　員　3,000円非会員　6,000円備考/関連委員会等
学生指導に関する内容	1224	臨地実習に必要な基礎的知識（2日間）	7/22（月）9:30～16:30 7/23（火）9:30～16:30	6/1	▼
参加条件現在実習指導を担当している方、または今後担当する予定の方レベル　定員 100名ねらい看護教育における臨地実習の意義及び実習指導に必要な基礎的知識を学ぶ。主な内容【1日目】・教育心理（青年心理学）・看護教育課程【2日目】・実習指導の原理と実際講師（敬称略）【1日目】佐藤静（宮城教育大学教職大学院）渡邊生恵（東北福祉大学健康科学部保健看護学科）【２日目】丸山良子（東北大学大学院医学系研究科受講料 2日間会　員　6,000円非会員 12,000円 1日のみの場合会　員　3,000円非会員　6,000円備考/関連委員会等 1日のみの受講も可